全国空降同城服务软件_500块一晚同城品茶,全国约茶资料,上门同城免费约茶

各区（县级市）团委、市直机关团工委、各直属团组织、机关各部室：

为全面总结2012年度我市共青团工作，做好基层团组织年度考核工作，按照《关于印发〈2012年度广州市共青团工作目标管理标准〉的通知》（团穗字〔2012〕30号）要求，团市委决定对各直属团组织进行2012年度工作目标管理考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

团市委直属团组织

二、考核程序

（一）自评

1.自评量化打分。各直属团组织根据《2012年度广州市共青团工作目标分解表（区、县级市）》、《2012年度广州市共青团工作目标分解表（机关事业单位组）》、《2012年度广州市共青团工作目标分解表（企业组）》、《2012年度广州市共青团工作目标分解表（教育组）》中所设定的项目进行自评量化打分，并将自评情况形成书面总结，提出“2012年度广州市先进团委”的申报意见及理由说明。

2.提交党组织鉴定。将自我评分、总结和申报情况向同级党组织汇报，由同级党组织作出鉴定并加具意见。

（二）述职和分组交流

1.区、县级市团委进行述职。2012年12月中下旬，由团市委社区与权益工作部牵头，召开全市各区、县级市团委述职报告会，团市委班子成员集中逐一听取各区、县级市团委的2012年度的述职，并根据述职报告的内容，结合各区、县级市团委日常工作情况进行打分。

述职方式：由各区、县级市团委书记或主持工作的副书记向团市委进行集中述职，时间不超过30分钟。述职内容主要围绕团市委年初制度的工作思路，重点就本辖区团的基础工作、服务本辖区青年工作、参与社会服务管理创新工作、典型示范培育、落实团市委重点工作项目情况进行述职。述职前，各区、县级市团委需提交书面述职报告、PPT和相关工作台帐备查，述职结束后，由团市委书记班子就具体工作与述职对象进行询问交流和点评。各区、县级市团委要高度重视本次述职工作，及时向党委分管领导进行汇报。要认真撰写述职报告（字数原则上不超过4000字），精心准备备查的工作台帐，内容丰富，资料翔实、数字准确、重点突出。

2.对机关事业单位（一、二组）、教育组和企业（一、二组）团委实行分组交流互评和随机抽查。分组交流互评由以上各组分别组织进行，由团市委各战线联系部门负责召集，须在2012年12月30日前完成。具体分工如下：机关事业单位一组由团市委办公室牵头负责；机关事业单位二组由团市委宣传部牵头负责、教育组由团市委学少部牵头负责；企业一组由团市委青工青农部牵头负责；企业二组由团市委联络部牵头负责。

检查主要方式：主要通过查看材料、听取工作汇报、实地检查等方式，结合各单位2012年度工作实际，进行集中打分。集中打分后，团市委将随机抽查部分单位，派联系部门干部到单位听取分管领导、青年以及有关方面对团的工作的评价，通过深入了解工作实际，进一步核实材料，保证分组交流互评情况的公平、公正、真实、全面。

（三）团市委常委会审定

先由团市委各有关部门按照业务范围，对各直属团组织的工作进行审核、量化打分，然后由团市委常委会综合各单位的自我总结、同级党组织鉴定意见、团市委各部门的评分以及平时掌握的情况，最终确定评分。

三、工作要求

共青团年度目标管理考核工作是总结经验、树立典型的有效形式，也是营造氛围、推动创新的重要手段。各单位要高度重视，严格按照相关要求，配合做好2012年度工作目标管理考核的相关工作，按时保质地完成自评和有关材料的上报工作。

基层团组织上报的材料包括：《2012年度广州市共青团工作目标分解表》、述职报告（自评情况总结）、党组织鉴定意见。以上材料请准备一式三份于述职会或互评会议时交检查组工作人员，同时请准备本单位述职报告（自评情况总结）分发参会人员每人一份。